Formation Management

 Prévenir & gérer les conflits au sein de son équipe

Développer un fonctionnement d’équipe constructif et fonctionnel

Le travail en équipe génère des tensions qui ont besoin d’être régulées et en tant que Manager, nous nous sentons parfois démunis, voire nous les majorons malgré nous.

Comment…

identifier les facteurs de risques de conflit ?
se positionner sans être dans un rapport de force ?
discerner les enjeux relationnels ?
favoriser les conditions de prévention des conflits ?
communiquer face à l’agressivité ?
gérer les conflits qui apparaissent ?
susciter et conduire le changement en gérant les conflits ?

Personnes Concernées

Directeurs, Cadres, Responsables d’équipe, Coordonnateurs et tout professionnel qui gère une équipe ou un projet

Modalité d’évaluation

Action d’adaptation et de développement des compétences, cette formation donne lieu à la délivrance d’une attestation de participation.
Pendant la formation : mises en situation, auto-évaluations, évaluations par le formateur
A l’issu de la formation : évaluation de l’atteinte des objectifs et des impacts post-formation

Tarifs et délais de mise en œuvre

Communiqués lors de l’offre sur-mesure

Les plus de la formation

Méthode innovante spécifiques pour prévenir et gérer les conflits
Processus personnel de transformation pour développer une posture face aux conflits
Approche interactive et nombreux exercices pratiques

93 % de satisfaction pour des formations similaires

Durée

Adaptions possibles : 3 jours à 4 jours

Lieu

Formation réalisée uniquement en INTRA présentiel

Accessibilité handicap

Toute demande d’adaptation est étudiée en amont de la formation pour permettre aux salariés porteurs de handicap de se former dans les meilleures conditions possibles.
Merci de nous contacter pour en savoir plus
Réponse à votre demande dans les 72h

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Nous proposons 5 formations qui vous aideront dans votre posture managériale

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